Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Poradce pro lidské zdroje
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Poradce pro lidské zdroje, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám řídit a rozvíjet naše lidské zdroje. Tento klíčový člen týmu bude zodpovědný za poskytování odborného poradenství a podpory v oblasti lidských zdrojů, včetně náboru, školení, rozvoje zaměstnanců a řízení výkonu. Ideální kandidát bude mít hluboké znalosti pracovního práva, vynikající komunikační dovednosti a schopnost budovat silné vztahy s interními i externími partnery. Budete pracovat v dynamickém prostředí, kde je kladen důraz na inovace a neustálé zlepšování procesů. Vaše role bude klíčová pro zajištění, že naše organizace přitahuje, rozvíjí a udržuje talentované zaměstnance, kteří přispívají k našemu úspěchu. Pokud máte vášeň pro lidské zdroje a chcete se podílet na formování budoucnosti naší společnosti, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Poskytování odborného poradenství v oblasti lidských zdrojů.
- Podpora náborových procesů a výběru kandidátů.
- Řízení školení a rozvoje zaměstnanců.
- Zajištění souladu s pracovním právem a předpisy.
- Podpora řízení výkonu a hodnocení zaměstnanců.
- Budování a udržování vztahů s interními a externími partnery.
- Řešení konfliktů a poskytování mediace.
- Podpora rozvoje firemní kultury a hodnot.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti lidských zdrojů.
- Znalost pracovního práva a předpisů.
- Vynikající komunikační a interpersonální dovednosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Silné organizační a plánovací schopnosti.
- Zkušenosti s řízením změn a projektů.
- Schopnost řešit problémy a konflikty efektivně.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem a výběrem kandidátů?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké metody používáte pro hodnocení výkonu zaměstnanců?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením školení a rozvoje zaměstnanců?
- Jak byste přispěli k rozvoji firemní kultury?
